近日，氣溫低至5攝氏度，山東濟(jì)寧汶上縣次邱鎮(zhèn)高莊村劉文學(xué)的地瓜種植基地停滿了車，裝運(yùn)地瓜和地瓜苗的場面熱火朝天。劉文學(xué)說，他培育的地瓜苗坐著飛機(jī)銷往全國各地，地瓜畝產(chǎn)能達(dá)到9000斤。目前，他已經(jīng)辦好了各項(xiàng)手續(xù)，明年收獲的鮮薯就能沿著“一帶一路”乘中歐班列出口到迪拜、英國等國家和地區(qū)。

　　劉文學(xué)能將這“土疙瘩”做得如此“高大上”，得益于設(shè)在地頭的農(nóng)科驛站。農(nóng)科專家每個(gè)月來基地的次數(shù)不少于4次，他們在實(shí)驗(yàn)室截取谷子粒大小的地瓜苗*放入營養(yǎng)基，在25℃的環(huán)境下脫毒培養(yǎng)7個(gè)月。脫毒成功的地瓜苗將被從組培室種植到劉文學(xué)基地的網(wǎng)室進(jìn)行擴(kuò)繁。“經(jīng)過脫毒的地瓜苗幾乎沒有病毒，產(chǎn)量至少要比普通苗每畝高1000多斤，增產(chǎn)幅度高達(dá)20%。”劉文學(xué)說。

　　發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)離不開科技力量。2016年，濟(jì)寧市科技局試點(diǎn)建設(shè)農(nóng)科驛站，2年多來，濟(jì)寧市已建立31家省級和60家市級農(nóng)科驛站，選派農(nóng)業(yè)科技特派員155名，農(nóng)村鄉(xiāng)土技術(shù)人才53名，開展農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)4856人次，解決農(nóng)民種養(yǎng)殖技術(shù)難題62個(gè)，推動(dòng)980余戶貧困戶脫貧致富。一大批助農(nóng)富農(nóng)惠農(nóng)的科技服務(wù)載體正持續(xù)發(fā)力，為全市鄉(xiāng)村振興插上科技的翅膀。

　　濟(jì)寧市科技局農(nóng)社科科長于佐明介紹，他們結(jié)合各縣市區(qū)農(nóng)業(yè)實(shí)際，重點(diǎn)選擇林果、蔬菜、畜牧、漁業(yè)等作為優(yōu)先服務(wù)的特色產(chǎn)業(yè)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)在生態(tài)農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)布局，選擇有基礎(chǔ)條件的村莊，建設(shè)農(nóng)科驛站站點(diǎn)。為給農(nóng)科專家創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，當(dāng)?shù)夭粌H裝修布置了專家工作室、專家休息室、科普培訓(xùn)室、實(shí)驗(yàn)工具室和簡易廚房等，還配備了辦公（會(huì)議）桌椅、電腦、大屏電視、空調(diào)、冰箱、書柜、衣柜、音響、書籍和廚具等工作生活設(shè)施，逐步配齊實(shí)驗(yàn)工具，安裝了寬帶網(wǎng)絡(luò)，購置了交通工具。每個(gè)農(nóng)科驛站都開通了微信服務(wù)交流群，對種養(yǎng)大戶和貧困戶線上多方位指導(dǎo)，線下一對一交流。

　　自農(nóng)科驛站建立以來，當(dāng)?shù)赝ㄟ^驛站加強(qiáng)了與山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、省果樹研究所、省水生蔬菜研究所、廣東奧鑫水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)合作社等機(jī)構(gòu)的合作。通過技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)等方式，一方面為種植（養(yǎng)殖）戶提供技術(shù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收；另一方面注重培養(yǎng)一批鄉(xiāng)土人才，從種（養(yǎng)）戶中選擇有學(xué)歷、有基礎(chǔ)的人員進(jìn)行重點(diǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)，使他們掌握從理論到實(shí)際操作的全面知識(shí)。

　　微山利民現(xiàn)代漁業(yè)農(nóng)科驛站的董平，就摸索出一套調(diào)節(jié)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)殖水體水質(zhì)的操作規(guī)程。他按照肥水、調(diào)水、穩(wěn)水的步驟，根據(jù)魚、蝦、蟹類對生活環(huán)境的要求，確定了ＥＭ菌使用量及水體循環(huán)等方面的具體操作要點(diǎn)，提高了養(yǎng)殖效益。改造后的荷塘畝效益一年在5萬-6萬元。今年董平承包村里的300畝養(yǎng)殖基地，不用投苗，一季的總收益達(dá)到了50萬元。

　　“農(nóng)科驛站建設(shè)的難點(diǎn)在于形成長效工作機(jī)制，并能夠自我造血、市場化運(yùn)營。”于佐明說，他們鼓勵(lì)鄒城等縣（市、區(qū)）采取“財(cái)政補(bǔ)貼＋示范基地收益分成”的待遇形式聘用駐站全職專家，使他們留得住、靠得上，積極工作。大元村站在鄒城科技局每年10萬元經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上，安排兩個(gè)大棚供駐站專家用來指導(dǎo)示范種植草莓新品種，駐站專家可獲得種植收益增收部分一定比例的分成。為形成驛站人才工作合力，濟(jì)寧各地成立了專家指導(dǎo)工作組，負(fù)責(zé)種植技術(shù)服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、新品種引進(jìn)和科技*扶貧等工作。各縣（市、區(qū)）成立了產(chǎn)業(yè)代表議事組，負(fù)責(zé)農(nóng)戶技術(shù)難題的征集和反饋，對駐站專家進(jìn)行績效考核和評價(jià)。

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