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　　工人誠實勞動，企業(yè)誠信發(fā)薪，這是一種合理的生產(chǎn)和社會秩序，但在建筑行業(yè)中，農(nóng)民工“討薪”難的問題卻時有發(fā)生。為加強農(nóng)民工工資支付誠信體系建設，構建和諧勞動關系，作為國有大型建筑企業(yè)的中鐵上海工程局，采取多項措施，防止和減少因農(nóng)民工工資支付引發(fā)的矛盾糾紛，切實維護了農(nóng)民工合法權益。

　　“保證農(nóng)民工工資支付，要從源頭抓起，對建筑行業(yè)來說，*主要的就是加強勞務分包方的管理。”中鐵上海工程局法律合規(guī)部部長凌志強介紹，在與勞務分包方簽訂合同時，對農(nóng)民工工資支付條款進行了明確約定。條款包括勞務人員工資標準、支付時限、支付方式、按時公示等細節(jié)內(nèi)容。

　　有了合同依據(jù)，當部分勞務分包隊伍不能按時支付工資時，項目部會要求勞務分包隊伍出具授權委托書和加蓋印章的《勞務人員工資代發(fā)清單》和農(nóng)民工身份證件，通過銀行直接將工資支付給農(nóng)民工本人。

　　“有錢皆大歡喜，沒錢寸步難行。”要保證農(nóng)民工工資按時發(fā)放，首先要確保穩(wěn)定的資金來源。中鐵上海局規(guī)定，在工程項目實施過程中，每月項目工程款到位后，都會優(yōu)先保障發(fā)放各勞務隊伍農(nóng)民工工資，確保?？顚Ｓ?。另外，在每月應支付勞務隊伍款額中，會扣留2%作為農(nóng)民工工資保證金，用于勞務隊伍沒有履行支付農(nóng)民工工資義務時的農(nóng)民工工資支付及相關費用。

　　通過誠實勞動獲得經(jīng)濟收入，不僅關乎社會公平正義，也是我國誠信體系建設的重要一環(huán)。中鐵上海工程局還設立了勞務單位合格共享平臺，按季度對勞動用工、工資發(fā)放等進行整體綜合信用考評，篩選履約能力強、信譽好的勞務分包單位進行邀請招標合作，從源頭保障農(nóng)民工權益。

　　近幾年，中鐵上海工程局還在各項目部推行農(nóng)民工入會工作，幫助農(nóng)民工加入工會組織，支持他們依靠工會，通過法律武器維護自身的合法權益。

　　“通過源頭把控和過程監(jiān)督，工地上的農(nóng)民工基本能像公司職工一樣按月領薪，再也不用四處討薪了。”中鐵上海工程局黨委書記、董事長榮樹森說。在保證農(nóng)民工工資發(fā)放，加強勞務隊伍信用管理的同時，中鐵上海工程局也在踐行著企業(yè)自身的誠信建設，從2010年成立至今，該企業(yè)已連續(xù)四次獲評上海市“守合同重信用AAA級企業(yè)”。

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