鄉(xiāng)村人才振興是實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“五個(gè)振興”科學(xué)論斷之一，清遠(yuǎn)市委市政府長期以來高度重視農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工作，清遠(yuǎn)市農(nóng)業(yè)局以“揚(yáng)帆計(jì)劃”項(xiàng)目——“清遠(yuǎn)市特色茶業(yè)產(chǎn)業(yè)人才工程”為抓手，先后建立了茶葉發(fā)展研究交流中心、茶葉專家工作站、人才培訓(xùn)與示范基地等26個(gè)平臺(tái)，通過形成長效機(jī)制，有效解決了當(dāng)前全市茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的人才“瓶頸”問題。同時(shí)，也為深入推動(dòng)清遠(yuǎn)茶葉促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)清遠(yuǎn)茶葉“三產(chǎn)”深度融合發(fā)展，提供了人才保障。

　　自清遠(yuǎn)市農(nóng)業(yè)專家團(tuán)（茶講團(tuán)）成立以來，58名“高精專”的市內(nèi)外農(nóng)業(yè)專家及“接地氣”的農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)能手，為全市農(nóng)業(yè)學(xué)術(shù)交流、農(nóng)業(yè)技術(shù)研討攻關(guān)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)、科技成果推廣、職稱評(píng)審、農(nóng)業(yè)類項(xiàng)目實(shí)施及評(píng)審評(píng)估等活動(dòng)，提供了人才保障和技術(shù)職稱，也為清遠(yuǎn)農(nóng)業(yè)各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)提供了師資力量。

　　為了緩解清遠(yuǎn)茶葉產(chǎn)業(yè)實(shí)用人才緊缺的“瓶頸”難題，促進(jìn)茶葉產(chǎn)業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，清遠(yuǎn)市截至目前已累計(jì)舉辦茶園工、茶藝師等技術(shù)培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)茶行業(yè)從業(yè)人員1123人次。其中，85名茶園工、123名茶藝師、47名茶評(píng)員共225人獲得了國家職業(yè)資格證書。為了進(jìn)一步加強(qiáng)茶行業(yè)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施單位依托茶講團(tuán)的專業(yè)師資隊(duì)伍，以及農(nóng)業(yè)學(xué)院、培訓(xùn)示范基地，圍繞茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新職業(yè)教育模式，并聯(lián)合實(shí)施“村干部大學(xué)生”計(jì)劃，開設(shè)農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理專業(yè)大專學(xué)歷教育，旨在把村干部培養(yǎng)成大學(xué)生。目前，*屆學(xué)員54人已畢業(yè)。

　　通過策劃建立“青年人才工作站”，清遠(yuǎn)市將青年人才培育成農(nóng)業(yè)專家，打造出一支熱愛農(nóng)業(yè)，懂政策、技術(shù)硬、幫扶帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)業(yè)青年人才隊(duì)伍。在建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制過程中，通過舉辦茶行業(yè)*人才表彰大會(huì)、茶業(yè)發(fā)展論壇、茶業(yè)高端人才交流會(huì)及茶業(yè)沙龍等活動(dòng)，使茶葉產(chǎn)業(yè)人才基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。

　　在清遠(yuǎn)市引進(jìn)茶行業(yè)高端人才暨茶葉產(chǎn)業(yè)*人才表彰激勵(lì)活動(dòng)期間，全市共表彰激勵(lì)茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展突出貢獻(xiàn)團(tuán)隊(duì)1個(gè)、茶行業(yè)*人才60名。其中，英德市袁學(xué)培入圍*批“中國制茶大師”候選人名單。

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