通過調劑編制、加強人員配備等方式，解決鄉(xiāng)村學校教師結構性短缺問題；全面落實義務教育教師、校長交流制度，重點推動城鎮(zhèn)學校骨干教師到農村學校交流任教……近日，《慈溪市鄉(xiāng)村教師支持計劃（2017-2020年）實施辦法》出臺。今后，該市將打造一支數量充足、素質優(yōu)良、結構合理、甘于奉獻的鄉(xiāng)村教師隊伍，為當地鄉(xiāng)村學生提供更為優(yōu)質的教育服務。

　　根據出臺的鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法，慈溪將通過完善鄉(xiāng)村學校教師補充機制，提高鄉(xiāng)村教師福利待遇，實施鄉(xiāng)村教師（校長）專業(yè)發(fā)展支持計劃等舉措，為當地教育持續(xù)高水平均衡發(fā)展提供堅強有力的師資保障。其中，該市將吸引高素質的高校畢業(yè)生和社會*人才到鄉(xiāng)村學校任教，對部屬師范院校應屆畢業(yè)生自愿應聘到鄉(xiāng)村學校任教的，*性給予5萬元的獎勵；對高考首批錄取的應屆*畢業(yè)生自愿應聘到鄉(xiāng)村學校任教的，給予2萬元的獎勵；鼓勵支持特級教師、*職稱教師到鄉(xiāng)村學校支教講學。

　　為提高鄉(xiāng)村教師福利待遇，幫助他們解決實際困難，慈溪將為鄉(xiāng)村教師按每人每月不少于300元標準發(fā)放鄉(xiāng)村教師崗位津貼；提高鄉(xiāng)村教師醫(yī)療待遇，按照每人每年不低于700元標準享受*免費常規(guī)體檢；鼓勵和引導社會力量建立專項基金，對長期在鄉(xiāng)村學校任教的*教師給予物質獎勵；逐步建立鄉(xiāng)村教師重大疾病救助制度和鄉(xiāng)村特困教師救助制度等。

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